CGT Correos Granada

jueves, 30 de abril de 2026

A las 11h. en Plaza Nueva mani unificada sindicatos de base

Y después a celebrar y apoyar a Radio Almaina

1 Mayo 2026

Hace dos años, en 2024, las organizaciones del sindicalismo de clase y combativo de Granada nos manifestamos bajo el lema: «Frente a sus tambores de guerra, solidaridad de clase obrera». En 2025, dijimos alto y claro que no seríamos «ni carne de cañón, ni carne de patrón ni carne de especulación›). En 2026, la guerra ya está aquí, aunque las bombas caigan aparentemente muy lejos.

La guerra golpea nuestros bolsillos: la cesta de la compra se dispara, los precios de la vivienda no paran de subir, la luz y el combustible nos ahogan, y el dinero que pagamos con nuestros salarios para costear unos servicios públicos en proceso de desmantelamiento y privatización se desvía para aumentar el gasto militar. Y todo por los lucrativos negocios de quienes masacran a otros pueblos para saquear sus recursos, expandir su capital y controlar rutas comerciales. El secretario general de la OTAN ha instado a los gobiernos europeos a privatizar las pensiones para destinar esos fondos a subir el gasto militar, mientras el Gobierno de España retrasa la edad de jubilación, Von der Leyen y Pedro Sánchez anuncian la posible creación de un ejército europeo y el Banco Central amenaza con subir los tipos de interés.

Sobre este suelo el empresariado también está librando una guerra contra la clase trabajadora. Hay una ofensiva abierta contra nuestros derechos laborales, con el objetivo de empeorar más si cabe las condiciones de trabajo y explotarnos más. Solo en lo que llevamos de año, la mortalidad en el trabajo en Andalucía se ha incrementado en un 120% respecto a 2025. En Andalucía se concentra el 17% de accidentes laborales. Las mutuas tienen cada vez mayor poder sobre la salud de las trabajadoras y los trabajadores, lo que se traduce en que las enfermedades profesionales estén infradeclaradas en Andalucía, con solo el 6% de partes de todo el estado. Además, en Granada se extiende en todos los sectores el modelo de las subcontratas, una estratagema de la patronal para dividirnos entre trabajadores/as en un mismo centro de trabajo y que tengamos diferentes salarios y convenios, que ya de por sí pisotean sin vergüenza ninguna. Mientras tanto, señalan a la clase trabajadora que viene de fuera, a la migrante, y nos dicen que son nuestros enemigos, que son ellos y no los capitalistas quienes colapsan nuestros servicios públicos y nos empobrecen, y nos dividen y enfrentan.

Pero no nos resignamos y seguiremos dando no uno, sino mil pasos al frente. Es hora de pelear por una reducción de jornada laboral real y efectiva sin reducción salarial, de manera que el trabajo se reparta y la riqueza se redistribuya. Es hora de pelear por la sanidad, la educación y el resto de servicios públicos, que cada vez son más el negocio de unos cuantos y el lujo de unos pocos. Es hora de exigir que, si sus beneficios son cada vez mayores a costa de nuestro trabajo, nuestros salarios deben crecer también. Es hora de que, frente a quienes nos llevan al matadero, la clase trabajadora nos organicemos. Este 1° de Mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora, salimos a la calle para gritar a la patronal y los gobiernos de España y Europa que NO PAGAREMOS SUS GUERRAS y que encontrarán de frente al sindicalismo combativo.

viernes, 27 de marzo de 2026

Descuentos por enfermedad según convenio

Lo Público, es avanzar

martes, 24 de marzo de 2026

Las vacaciones se están viendo amenazadas por la falta de contratación, el cierre de oficinas y el deseo de la Directiva de imponer el modelo de distribución del sector privado.

🗣 En CGT tenemos claro que los derechos están para ejercerlos y no para jugárnoslos en una ruleta o acceder a ellos mediante las fórmulas ilegales (organización por grupos) que pretende Correos.

¡BASTA YA DE LESIONAR DERECHOS!
¡LAS VACACIONES SE DEFIENDEN!

CGT EXIGE A CORREOS EL FIN DE LAS PENALIZACIONES POR ENFERMAR

📢 Puesto que hablamos de una de nuestras reivindicaciones históricas, a nadie puede sorprenderle que presionemos a Correos para conseguir despenalizar las bajas por enfermedad.

⚔️ La jurisprudencia -especialmente la del Tribunal Supremo- va abriendo opciones de reclamar estos descuentos en base a la Ley 15/2022 que prohíbe "la discriminación por razones de salud". Ahora bien, esta lucha no sería necesaria si tuviéramos un Convenio digno que no permitiera estos descuentos. En 2011, CCOO, UGT, CSIF y S. Libre con su firma avalaron estas penalizaciones. Conviene tener memoria.

🔥 CGT pondremos todos nuestros recursos a trabajar por conseguir una victoria trascendente para la plantilla.

Marzo 2026. La Ley 6/2025, de 28 de julio que designa a Correos como prestador de Servicios de Interés Económico General ante el Estado y las administraciones públicas, va acompañada de una dotación económica de 150 millones de euros.

Recientemente, much@s compañer@s habrán recibido y firmado una comunicación sobre la habilitación de certificados para poder prestar estos SIEG.

Por ello consideramos que, ante la inminente implementación de estos nuevos servicios, Correos debe comunicar detalladamente todo lo concerniente a las nuevas funciones inherentes y realizar una formación adecuada y específica a l@s trabajador@s, dentro de la jornada laboral y no en casa como está ocurriendo actualmente en muchas provincias.

Los SIEG encomendados a Correos incluyen:

La puesta a disposición de la red de oficinas y puntos de atención en ámbitos rurales. (La empresa debe frenar de inmediato el proceso de cierre de oficinas y reducción horaria en el ámbito rural).
El acceso a servicios financieros básicos en competencia.
El acceso universal a la Administración Pública.
El apoyo al Estado mediante medios personales y materiales en situaciones de seguridad o emergencia.

Han pasado 9 meses y todavía no se han especificado cuáles serán los servicios de interés general que desarrollaremos. Si bien es cierto que, tanto en Valencia como en Extremadura y Andalucía se han prestado diferentes servicios a la ciudadanía, por ejemplo, recogiendo solicitudes de las ayudas a las personas más vulnerables, repartiendo materiales y alimentos, en situaciones de emergencia máxima.

Ante la deriva de Correos de anteponer los intereses de empresas privadas como AXA o Amazon, CGT valoramos positivamente la encomienda de servicios que refuerzan nuestro carácter público. Necesitamos un cambio en el modelo de contratación, ya que para ejecutar estas labores es irrenunciable contar con el personal suficiente para no poner en riesgo el cumplimiento del SPU.

Es posible avanzar por un camino público

La puesta en marcha de este proceso ha de servir para reforzar la creencia de que el futuro de Correos pasa por aumentar las prestaciones públicas que podemos desempeñar al servicio de la gente. Los SIEG deben convertirse en un paso importante, sin renunciar a otras iniciativas públicas, especialmente a la recuperación de la Banca Postal para garantizar el acceso universal a los servicios financieros.

Ahora bien, si vamos a desempeñar funciones reservadas para la AGE, exigimos una reivindicación histórica de CGT: la inclusión de una vez por todas del personal laboral de Correos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Si prestamos Servicios de Interés Económico General, debemos ser considerad@s emplead@s públic@s de pleno derecho.

¡INCLUSIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE CORREOS EN EL EBEP, YA!