CGT Correos Granada

martes, 24 de marzo de 2026

Las vacaciones se están viendo amenazadas por la falta de contratación, el cierre de oficinas y el deseo de la Directiva de imponer el modelo de distribución del sector privado.

🗣 En CGT tenemos claro que los derechos están para ejercerlos y no para jugárnoslos en una ruleta o acceder a ellos mediante las fórmulas ilegales (organización por grupos) que pretende Correos.

¡BASTA YA DE LESIONAR DERECHOS!
¡LAS VACACIONES SE DEFIENDEN!

CGT EXIGE A CORREOS EL FIN DE LAS PENALIZACIONES POR ENFERMAR

📢 Puesto que hablamos de una de nuestras reivindicaciones históricas, a nadie puede sorprenderle que presionemos a Correos para conseguir despenalizar las bajas por enfermedad.

⚔️ La jurisprudencia -especialmente la del Tribunal Supremo- va abriendo opciones de reclamar estos descuentos en base a la Ley 15/2022 que prohíbe "la discriminación por razones de salud". Ahora bien, esta lucha no sería necesaria si tuviéramos un Convenio digno que no permitiera estos descuentos. En 2011, CCOO, UGT, CSIF y S. Libre con su firma avalaron estas penalizaciones. Conviene tener memoria.

🔥 CGT pondremos todos nuestros recursos a trabajar por conseguir una victoria trascendente para la plantilla.

Marzo 2026. La Ley 6/2025, de 28 de julio que designa a Correos como prestador de Servicios de Interés Económico General ante el Estado y las administraciones públicas, va acompañada de una dotación económica de 150 millones de euros.

Recientemente, much@s compañer@s habrán recibido y firmado una comunicación sobre la habilitación de certificados para poder prestar estos SIEG.

Por ello consideramos que, ante la inminente implementación de estos nuevos servicios, Correos debe comunicar detalladamente todo lo concerniente a las nuevas funciones inherentes y realizar una formación adecuada y específica a l@s trabajador@s, dentro de la jornada laboral y no en casa como está ocurriendo actualmente en muchas provincias.

Los SIEG encomendados a Correos incluyen:

La puesta a disposición de la red de oficinas y puntos de atención en ámbitos rurales. (La empresa debe frenar de inmediato el proceso de cierre de oficinas y reducción horaria en el ámbito rural).
El acceso a servicios financieros básicos en competencia.
El acceso universal a la Administración Pública.
El apoyo al Estado mediante medios personales y materiales en situaciones de seguridad o emergencia.

Han pasado 9 meses y todavía no se han especificado cuáles serán los servicios de interés general que desarrollaremos. Si bien es cierto que, tanto en Valencia como en Extremadura y Andalucía se han prestado diferentes servicios a la ciudadanía, por ejemplo, recogiendo solicitudes de las ayudas a las personas más vulnerables, repartiendo materiales y alimentos, en situaciones de emergencia máxima.

Ante la deriva de Correos de anteponer los intereses de empresas privadas como AXA o Amazon, CGT valoramos positivamente la encomienda de servicios que refuerzan nuestro carácter público. Necesitamos un cambio en el modelo de contratación, ya que para ejecutar estas labores es irrenunciable contar con el personal suficiente para no poner en riesgo el cumplimiento del SPU.

Es posible avanzar por un camino público

La puesta en marcha de este proceso ha de servir para reforzar la creencia de que el futuro de Correos pasa por aumentar las prestaciones públicas que podemos desempeñar al servicio de la gente. Los SIEG deben convertirse en un paso importante, sin renunciar a otras iniciativas públicas, especialmente a la recuperación de la Banca Postal para garantizar el acceso universal a los servicios financieros.

Ahora bien, si vamos a desempeñar funciones reservadas para la AGE, exigimos una reivindicación histórica de CGT: la inclusión de una vez por todas del personal laboral de Correos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Si prestamos Servicios de Interés Económico General, debemos ser considerad@s emplead@s públic@s de pleno derecho.

¡INCLUSIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE CORREOS EN EL EBEP, YA!