JUBILACIONES TARDE Y MAL, SALVO PARA L@S JEF€S (50% de ellas)

 

DEFIENDE TUS DERECHOS . GUIA DE SUPERVIVENCIA

 

🔴⚫ #CGTCorreos | Resumen de la situación actual

 🔴⚫ #CGTCorreos | Resumen de la situación actual

📧El 15 de marzo se firmó, con nocturnidad y por correo electrónico un acuerdo entre CCOO, UGT y CSIF, que supone:

⌛Ampliar el plazo de negociación de las medidas propuestas por Correos hasta el 30 de junio

❌Excedencias voluntarias para funcionari@s sin presupuesto en el Acuerdo

🗓️Centros nodales sin calendario previsto de la reubicación del personal 

🤑Compromiso de promoción de ingreso sin número de plazas ni otras características 

❓Tenemos más incógnitas que certezas, la única seguridad es que:

🏴Gracias a la movilización se ha conseguido retrasar la implantación de unas medidas profundamente lesivas para la plantilla 

🔩Tenemos que seguir presionando a empresa y sindicatos para evitar la implementación de estas medidas 

📢 NO AL ACUERDO MARCO

Por un convenio justo, por un futuro público para Correos

 

Movilizaciones en Granada. Gracias por estar ahí.

 

26 de Febrero, Huelga General. Que no te roben tus derechos

 

EL POR QUÉ LOS SINDICATOS FIRMANTES ACUERDAN "LA NEGOCIACION"

 

MOVILIZACIONES CONTRA ACUERDO MARCO

 

PARA NEGOCIAR NO HACE FALTA CLAUDICAR

 

Acuerdo Marco CORREOS-SINDICATOS

 

CGT Convoca huelgas en todo el estado

 

cláusula del 70%

 

plan de salidas. Engaño 2.7

 

Movilizaciones contra acuerdo del convenio

 

negociación colectiva en correos. CGT dice ASÍ NO

 

Modificaciones en el BOE y situación de la negociación colectiva.

 

3ª Reunión de negociación del IV convenio,....y las que quedan

 

 #CGTCorreos | 2ª Reunión Negociación Convenio Colectivo Correos

CGT SE LEVANTA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN

🔴⚫ #CGTCorreos | Convenio Colectivo: Correos de tira al monte 📯Propuestas de Correos: • Flexibilidad • Polivalencia • Turnos de tarde ❌CGT defiende incrementar derechos y NO va a firmar ningún mal Convenio

 

CGT CONVOCA UNA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS PARA VISUALIZAR EL GENOCIDIO

 

¿Y TÚ? ¿QUÉ HICISTE DURENTE EL GENOCIDIO?

 

Nos hacemos eco y denunciamos la situación insostenible en Correos

Desde CGT venimos denunciando la situación que vivimos en Correos desde hace mucho tiempo, especialmente en los últimos meses tras el nombramiento de Pedro Saura como nuevo presidente de Correos, su política de recortes está llevando a la plantilla a un deterioro físico y mental debido a las excesivas cargas de trabajo junto a los pocos y/o mal estado de los medios de los que disponemos.

Como dato esclarecedor de lo que está ocurriendo y según los datos de la memoria económica de Correos, en 2008 la plantilla era de 66.091 trabajadorxs, en 2011 era de 59.263 y en 2023 de 48.094, una brutal reducción de plantilla de 18.000 trabajadorxs.

Si a esto sumamos la casi nula contratación para dar cobertura por vacaciones, bajas por enfermedad y permisos laborales, nos encontramos que están asignado zonas de reparto a una persona que antes la realizaban entre tres o cuatro, la situación se ha vuelto insostenible, hay decenas de miles de envíos postales acumulados entre los diferentes centros de reparto, cajas, carros y contendores llenos de correspondencia sin clasificar ni sacar a reparto desde hace meses. Mesas de trabajo atestadas de cartas que nunca salen, los vecinos cabreados (con razón), cargando contra el personal de reparto que se encuentra extenuado y se suceden bajas por accidentes laborales, problemas musculoesqueleticos, depresiones etc…

Es vergonzoso que la ciudadanía tenga que acudir  en persona a los centros de reparto a recoger su correspondencia, cartas con citas médicas, visados para dispensar medicamentos especiales, notificaciones administrativas con plazos y que están caducando a miles…

Y ante esto… La empresa sigue con su canción de cara a los medios y ciudadanía diciendo que “el personal que hay es el necesario, que no hay ningún problema y se va a todas las zonas a diario”, pero mienten porque el cartero “va” por tu calle, pero no lleva TODAS las cartas para esos domicilios porque tienen orden de llevar otro tipo de envíos, incumpliendo de forma flagrante el SPU (servicio postal universal) que obliga justamente a realizar este tipo de reparto a diario de lunes a viernes.

La actitud de Correos ante el sufrimiento de su plantilla es la de seguir metiendo prisa y más presión a la plantilla, creando ambientes de trabajo tóxicos con cargas de trabajo inasumibles, un autentico despropósito que está destrozando un servicio público.

Por todo ello, los y las trabajadoras reclaman medidas para cambiar esta situación, siendo una de las más importantes, la de cubrir todos los puestos de trabajo y en respuesta a ello desde CGT decidimos poner a disposición de la plantilla herramientas para presionar a Correos y que se haga la cobertura de puestos necesaria, convocando CGT-Correos, Granada, a partir del 1 de Julio y hasta el 30 de Septiembre huelga de jornada completa en toda la provincia y como principal reivindicación, que se cubra la totalidad de puestos de trabajo para garantizar la adecuada prestación del servicio postal público y universal a toda la ciudadanía.

Desde CGT queremos visualizar esta situación, que cada vez más está dejando de ser estacional o puntual para convertirse en algo habitual, e intentar concienciar a la ciudadanía del origen de los mismos, que no culpen a los y las carteras, que se están dejando la piel y la salud intentando dar el mejor servicio posible cuando la empresa está poniendo palos en las ruedas para que no sea así.

La ciudadanía en general debemos concienciarnos de que hay que reclamar que Correos continúe siendo lo que siempre ha sido: una de las empresas más grandes del país, que presta un servicio público de calidad, económico y accesible a todxs, los beneficios que genere Correos nunca deben ser entendidos en términos económicos si no sociales.

Defendamos un correo público y de calidad para todas y todos.

DATOS COMPLEMENTARIOS (POR SI SON DE INTERÉS), obtenidos de información publicada por el Grupo Correos en forma de memorias económicas y/o informes anuales integrados.

Ratio habitantes por trabajadxr de Correos

2011-  838 hab/trab

2023- 1010 hab/trab

Servicios rurales

2011- 7.238

2023- 5.870

Tasa temporalidad (porcentaje eventualidad respecto de personal fijo)

2011- 19.9%

2023- 24.8%

Personal fijo (del total fijo) con jornada completa

2011- 97.7%

2023- 92.3%

Accidentes laborales respecto del total de plantilla

2011- 11.9%

2023- 13.8%

Situación insoportable en las oficinas de todo el País

Reivindicaciones de CGT en Correos

 

!Qué bueno es el.....cacho PATRÓN!

 

CGT CORREOS Granada convoca huelga de jornada completa